[1]
Rutka, R. i Czerska, M. 2013. Metoda identyfikacji zdolności systemu motywacyjnego do kreowania zachowań oczekiwanych przez pracodawcę. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie. 51, 1146 (cze. 2013), 75-88. DOI:https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.75-88.