Gojny, Milena. 2013. „Znaczenie zaangażowania I Intencji odejścia Dla Retencji pracowników W kontekście Postrzeganego Wsparcia Organizacji (POS)”. Zeszyty Naukowe. Organizacja I Zarządzanie 51 (1146), 127-38. https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51.127-138.