Abstrakt
W opracowaniu przedstawiono część badań związanych z podejściem do zarządzania zmianami w oparciu o właściwości dynamiczne organizacji. Zasadnicze badania objęły bardzo szeroki zestaw aspektów zmian, zaś w opracowaniu skupiono się na ukazaniu sposobu oceny reakcji podsystemu organizacji na jeden rodzaj wymuszenia w postaci zmiany.
Bibliografia
Strejc V.: 1981, "Trends in identification", Automatica IFAC, vol. 17, no. 1.
Staniszewski R.: Teoria systemów, Wrocław, Ossolineum, 1988.
Kopaliński W.: Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Warszawa, Wiedza Powszechna, 1989.
Clarke L.: Zarządzanie zmianą, Warszawa, Gebethner i S-ka, 1997.
Iwasiewicz A.: Zarządzanie jakością, Warszawa, PWN, 1999.
Dietrich E., Schulze A.: Metody statystyczne w kwalifikacjach środków pomiarowych maszyn i procesów produkcyjnych, Warszawa, Notika System, 2000.
Masłyk-Musiał E.: 2002, "Zarządzanie zmianami – kluczowe kompetencje w firmie", Współczesne zarządzanie, vol. 4, pp. 7-24.
Mikołajczyk Z.: Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Katowice, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, 2003.
Grudowski P.: System zarządzania jakością wg normy ISO 9001 w małej firmie. Dokumentacja. Wdrażanie. Audit, Bydgoszcz, AJG, 2004.
Skoczowski S., Osypiuk R., Pietrusewicz K.: Odporna regulacja PID o dwóch stopniach swobody, Warszawa, PWN, 2006.
Wiśniewski Z., Rajkiewicz M.: Wskaźniki i ich dobór do oceny funkcjonowania systemu produkcyjnego, Opole, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2007.
Wiśniewski Z.: Wdrażanie zmian w organizacjach. Ujęcie dynamiczne, Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010.