Abstrakt
W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczące funkcjonowania systemu oceniania pracowników magazynowych Centrum Logistycznego Dystrybucji. Zweryfikowano istniejące nieprawidłowości zakłócające rzetelne funkcjonowanie systemu oraz ukazano sposób eliminacji zakłóceń. Wykazano również korelację pomiędzy systemem oceniania a motywacją pracowników do poprawy własnej efektywności.
Bibliografia
Armstrong M.: Zarządzanie wynagrodzeniami, Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
Bourgeois H.: Entreprise et instrument de management : facteurs d’adoption et difficultes d’appropriation, IAE, Lille 2008 (http://www.univ-lille1.fr/bustl)
Filipowicz G.: Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników, Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
Gryffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Mesghouni K.: Resolution et optymalisation des problemes de la chaine logistiq