Jak cytować
Abstrakt
W ostatnich latach ogromnego znaczenia dla firm nabiera zarządzanie pracownikami zagranicznymi, których liczba w Polsce wciąż rośnie. Prezentowane opracowanie dotyczy adaptacji pracowników zagranicznych i jest aktualnym tematem ze względu na powiększający się napływ siły roboczej z zagranicy. W szczególności opisane zostały metody adaptacji pracownika, w tym pracownika zagranicznego, jak również wyłoniono najbardziej problemowe obszary adaptacji cudzoziemców w miejscu pracy. Zagadnienia przedstawione w artykule obejmują swoim zasięgiem konsekwencje napływu cudzoziemców, które mają ogromną wartość dla umiędzynarodawiającego się polskiego rynku pracy.
Bibliografia
Balicki J., Stalker P.: Polityka imigracyjna i azylowa. Wyzwania i dylematy, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa 2006, s. 18.
Połomska-Jesionowska A.: Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej – perspektywy badawcze [w:] Magier-Łakomy E. (red.), Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania, Prace naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Tom 41/2015, s. 18.
Zespół ds. Migracji MSW, Polityka migracyjna Polski – stan obecny i postulowane działania, Departament Polityki Migracyjnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Warszawa 2012, ss. 9-11.
Konieczna-Sałamatin J.: Imigracja do Polski w świetle danych urzędowych, Institute for Socio-Economic Enquiry, Warszawa 2015, s. 18.
Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007, ss. 151-152.
Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer SA, Warszawa 2014, s. 496.
Pocztowski A., Urbaniak B.: Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, [w:] Borkowska S. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, Wolters Kluwer Polska Sp. z.o.o., Kraków 2007, s. 195.
Lewicka D.: Motywacyjna siła procedur personalnych, [w:] Zbiegień-Maciąg L. (red.), Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer Polska Sp. z.o.o, Kraków 2006, s. 120.
Górska J.: Zaangażowanie pracowników a psychospołeczne warunki pracy, [w:] Makowski K. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część I, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2008, s. 97.
Balicki J., Stalker P.: Polityka imigracyjna i azylowa…, op. cit. s. 91.
Łysienia M. (red.): Cudzoziemcy w Polsce. Podręcznik dla funkcjonariuszy publicznych, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Warszawa 2015, s. 18.
Okólski M.: Polska jako kraj imigracji – wprowadzenie, [w:] Górny A., Grabowska-Lusińska I., Lesińska M., Okólski M. (red.), Transformacja nieoczywista. Polska jako kraj imigracji, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2010, s. 42.
Kubiciel-Lodzińska S.: Studenci zagraniczni w Polsce – ich obecność na rynku pracy oraz wydatki (na podstawie badań z województwa opolskiego), [w:] Kotlorz D. (red.), Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy: wybrane problemy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach nr. 197, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2014, s. 142.
Hut P., Jaroszewska E.: Studenci zagraniczni w Polsce na tle migracji edukacyjnych na świecie, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2011, s. 6.
Łukaszczyk K. (red.): Imigracja studentów zagranicznych do Polski, Krajowy Punkt Kontaktowy Europejskiej Sieci Migracyjnej w Polsce, Warszawa 2013, ss. 83-84.
Janowska Z.: Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Rzeczywistość polska a standardy europejskie, [w:] Pocztowski A. (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, ss. 86-87.
Przytuła S.: Rola menadżerów-ekspatriantów w transferze praktyk ZZL w przedsiębiorstwach międzynarodowych, [w:] Juchnowicz M. (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009, ss. 475-478.
Trompenaars F., Hampden-Turner C.: Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 256.
Klaus W. (red.): Ziemia obiecana? Warunki pracy cudzoziemców w Polsce, Ośrodek Wydawniczo-Poligraficzny „SIM”, Warszawa 2011, s. 20.
Kubica I.: Adaptacja pracownicza w międzynarodowym środowisku pracy, [w:] Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych, Oficyna Wolters Kluwer SA, Warszawa 2015, s. 119.