Tom 51 Nr 1146 (2013): Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie

Tom 51 Nr 1146 (2013)

Opublikowano June 30, 2013
https://doi.org/10.34658/oiz.2013.51
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie

Artykuły

Małgorzata Gableta,Andrzej Bodak
5-16
Podejście kadry kierowniczej do realizacji interesów pracowniczych
PDF
Jacek Miroński
17-28
Wpływ poglądów i przekonań menedżerów na ich zdolność wykorzystania i rozwijania potencjału pracowników
PDF
Zdzisława Janowska
29-38
Aspiracje kierownicze kobiet w życiu zawodowym, społecznym i politycznym
PDF
Janusz Strużyna
39-50
Puzzle "bycia zatrudnionym" - wyzwania nowego HRM dla menedżerów
PDF
Waldemar Jędrzejczyk
51-62
Pozaekonomiczne czynniki ludzkich zachowań w teoriach ekonomicznych i ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw
PDF
Jarosław Plichta
63-74
Zarządzanie zasobami ludzkimi z perspektywy kosztów transakcyjnych
PDF
Ryszard Rutka,Małgorzata Czerska
75-88
Metoda identyfikacji zdolności systemu motywacyjnego do kreowania zachowań oczekiwanych przez pracodawcę
PDF
Marcin Gołembski
99-110
HR Biznes Partner jako współczesne rozwiązanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
PDF
Elżbieta Jędrych
89-98
Inwestowanie w pracowników – wyzwania dla menedżerów
PDF
Janusz Kroik,Zbigniew Malara
111-126
Menedżerowie w kreowaniu zaangażowania pracowników w strategii społecznie odpowiedzialnego przedsiębiorstwa
PDF
Milena Gojny
127-138
Znaczenie zaangażowania i intencji odejścia dla retencji pracowników w kontekście postrzeganego wsparcia organizacji (POS)
PDF
Grażyna Bartkowiak,Agnieszka Krugiełka
139-154
Możliwości usprawniania twórczego myślenia u szczególnie uzdolnionych pracowników, wyróżniających się zespołów pracowniczych i kadry kierowniczej w organizacji
PDF
Agnieszka Izabela Baruk
155-166
Relacje bezpośrednich przełożonych z podwładnymi w ich opiniach
PDF
Grzegorz Biesiok
167-176
Zaufanie jako czynnik satysfakcji pracowników
PDF
Barbara Józefowicz
177-186
Kształtowanie zaufania wewnątrzorganizacyjnego przez kadrę kierowniczą i ich wpływ na rozwój przedsiębiorstwa
PDF
Waldemar Walczak
187-200
Pułapki zaufania – motywy podejmowania decyzji kadrowych w organizacji
PDF
Monika Stelmaszczyk
201-210
Kadra kierownicza w kreowaniu zaufania w przedsiębiorstwie – potencjalnego źródła przewagi konkurencyjnej
PDF
Krystyna Kmiotek
211-222
Motywowanie pracowników wiedzy pokolenia Y
PDF
Wiesław Matwiejczuk,Anna Tomaszuk
223-234
Oczekiwania motywacyjne menedżerów średniego szczebla w budownictwie
PDF
Wojciech Ulrych
235-244
Kierownik liniowy wobec wyzwań procesu zarządzania efektywnością pracownika
PDF
Marek Szczepański
245-256
Rola pracowniczych programów emerytalnych w systemach wynagrodzeń kadry kierowniczej w sektorze rynkowym w Polsce
PDF
Izabela Wiciak,Beata Basińska
257-266
Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów
PDF
Małgorzata Baran
267-274
Intermentoring – korzyści zastosowania w firmie
PDF
Grzegorz Wojtkowiak
275-284
Znaczenie utrzymania potencjału ludzkiego w procesie upadłości układowej
PDF
Elżbieta Janczyk-Strzała
285-292
O potrzebie stosowania controllingu personalnego w uczelni niepublicznej
PDF